Fordi vi er kvinner!

Camilla Collett, Fredrikke Qvam, Gina Krog og Fernanda Nissen, er de fire store, som viste vei, tråkket nye stier, og sikret oss retten til å delta i et demokrati, og gjennom deltakelse kjempe for likestilling og likeverd.
De kjempet for det vi tar for gitt i dag. Kvinners rett til å si sin mening, påvirke politiske beslutninger og delta aktivt i politikken.  Det er millioner av kvinner i verden som ikke har rett til å stemme, delta i demokratiet og si sin mening – fordi de er kvinner.

I år er det 100 år siden kvinnene fikk full stemmerett på lik linje med menn. Norge var blant de første landene i verden som innførte allmenn stemmerett for både kvinner og menn. Vi er privilegert.

Alle kvinner i Norge har stemmerett, men har alle kvinner i Norge en stemme?

Loveleen Rihel Brenna: Stemmerettsjubileet Arendal 11.juni.2013

Kan alle kvinner i Norge si ifra og fremme sin sak? Svaret er NEI, det var nettopp det jeg og kvinnepanelet ønsket å sette lys på i 2010. Det er noen kvinner som ikke kan fremme sin sak, enten fordi de befinner seg i undertrykkende miljøer, blir truet på livet, eller ikke makter å kjempe mot det «vellykkede» og velfungerende samfunnet/landet. Det er kvinner som befinner seg i situasjoner som slår sprekker i det flotte glansbilde vi ønsker å presentere av Norge. Det er kvinner som trenger sterke kvinner som kan fremme deres sak. De trenger en Camilla, Fredrikke, Gina og Fernanda idag også.

Jeg trengte dem og trenger dem fortsatt. 

Slik som jeg forstår invitasjonen idag, ønskes det at jeg forteller litt om min kamp for frihet. Jeg skal ikke gå i detalj, men min kamp har tre dimensjoner som jeg ønsker å synliggjøre idag.

1. Kampen mot mine egne holdninger, indre dialog og mitt kvinnesyn

2. Kampen mot minoritetsmiljøet

3. Kampen mot storsamfunnet

Reklame

Gaven som setter varige spor.

Kvinnene i prosjektet «Grenseløse grønnsaker og urter». Fra venstre, Kuldip Kaur Rihel, Parveen Kanta, Farida Ahmadi, Tove Berg, Bayan Amin og Juliet Okparaebo utenfor slottet. Bildet er tatt etter audiens hos H.M. Dronningen 23.mai 2013.

Grenseløse grønnsaker og urter

«Walk the talk» – lær av Clarion Ernst hotell.

Clarion Ernst hotell Kristiansand

I slutten av 90 tallet leste jeg boken «Principal Centered Leadership» av Stephen Covey, hvor han skriver om et hotelbesøk som gjorde inntrykk på han. Han beskriver betjeningen som tar imot han, som om han var den mest verdifulle gjesten de noen gang hadde hatt. Han skriver om hotelbetjeningen for å beskrive hva uttrykket «om å gå den ekstra mila» betyr. Den ene ledelsesguruen etter den andre snakker om «å gi mer enn det som forventes».

Næringslivsledere møter viktig arbeidskraft!

– Jeg kom ikke for å tjene penger på en tilfeldig jobb. Jeg kom fordi jeg ville studere internasjonal maritim jus, og visste at Nordisk institutt for sjørett her i Oslo har et veldig godt studieprogram, sier Marija til Dagens Næringsliv forrige uke.

Marija Jokubaviciute

Marija Jokubaviciute (26), deltok på en workshop arrangert av Seema i samarbeid med Monster. En workshop for jenter med master- og Phd grad, som står utenfor arbeidslivet. Marija har mastergrad i sjørett, men jobber for tiden noen vakter i uken på en kaffebar i Oslo. Den neste måneden skal hun også jobbe som julegavepakker.  Marija og de andre jentene er en ubrukt ressurs, og en viktig arbeidskraft som næringslivet trenger.

Et fremmed navn.

Mange arbeidsgivere velger bort jobbkandidater på grunn av navnet. Ofte skyldes dette manglende kunnskap og kjennskap til personer med innvandrerbakgrunn, noen er utrygge på det som virker annerledes, og hos andre igjen kan det skyldes fordommer.

«Vi vil hjelpe til med å slå ned fordommer som finnes der ute», sier jusstudent Aqila Gull Main til Romerikes blad.

Et fremmed navn sier ingenting om jobbsøkeres evner, holdninger, ambisjoner eller personlighet. Har søkere relevant kompetanse, og er kvalifisert til jobben, gi vedkommende en sjans til å presentere seg gjennom et jobbintervju.

Minoritetskvinner med høyere utdanning fra Norge har vanskeligere for å få seg jobb og tjener dessuten dårligere enn etnisk norske kvinner. Svake nettverk og skeptiske arbeidsgivere kan være noe av årsaken, sier forsker Ida Drange. (www.forskning.no )

Seema arbeider for økt mangfold, deltakelse og økt inkludering på det norske arbeidsmarkedet – gjennom mentorskap, veiledning, nettverksbygging og kompetanseheving vil vi formidle informasjon, og åpne dører for minoritetsjenter og kvinner til det norske arbeidslivet.

Vi vil også gi næringslivet tilgang til den kunnskapen de trenger for å få mangfold i kompetanser, kunnskaper, talenter og perspektiver, slik at det igjen gir økt lønnsomhet, innovasjon, problemløsning, kreativitet, konkurransefortrinn og fleksibilitet på arbeidsplassen.

De utenfor, en ubrukt ressurs.

– Hva jobber du med?

– Jeg er på jobbjakt.

– Hva slags jobb er det du leter etter?

– Før var jeg opptatt av å få en jobb som var i samsvar med min utdannelse og mine interesser, men nå kan jeg ta hva som helst. Jeg orker ikke å være i NAV systemet mer.

– Hva slags utdannelse har du da?

– Jeg har master i ……

Hva jobber du med, er ofte et av de første spørsmålene vi får og stiller når vi møter nye mennesker. Det forventes at folk jobber, bidrar og har tilhørighet til fellesskapet. Utdannelse og arbeid er blitt en viktig del av ens identitet og livskvalitet. En opplevelse av å være «usynliggjort eller ubrukt ressurs» påvirker mennesker.

Du kan hvis du vil.

Seema-innsikt seminar: Du kan hvis du vil.

Du  har kunnskapen, kompetansen, ressursene og motivasjonen arbeidslivet trenger. Legg en plan for din vei inn, opp og frem i arbeidslivet.

– Hvis ikke du legger planer for deg selv, vil noen andre gjøre det. Og når andre legger planer for deg, er det ikke alltid i er i samsvar med drømmene dine! Sett deg bak rattet, det er ditt liv. Ta styringen, følg din drøm. 

Da vi skulle planlegge vårt andre Seemainnsikt seminar, satt oss et hårete mål, vi ville ha 100 jenter på seminaret vårt. Jeg så for meg 100 jenter i salen. Får vi med oss 100 jenter, vil det bety hundre døtre, søstre, ektefeller og venninner. Hundrejenter som blir inspirert, motivert og engasjert, av dyktige foredragsholdere, av hverandre og av sin egen innsats i en workshop: «min drøm, mine barrierer». 

Visjonen om å få 100 deltakere på seminaret ble satt basert på våre erfaringer fra vårt første Seemainnsikt seminar, 23.juni. Det vil si på St. Hans aften, første sommerferiedagen og det regnet i bøtter og spann i Oslo, til tross for det kom over 40 jenter til seminaret. Kun to meldte forfall.

Vi bestemte oss for å fokusere på hva jentene kan ta tak i, få kontroll over, dermed var tittelen på seminaret klart «Du kan hvis du vil».

Seema-innsikt seminar 23.juni 2012
Foto: Gry Monica Hellevik

Vi bestilte kurslokaler og lunsj til hundre deltakere. Vi tenkte aldri, hva om det kommer færre, men det hendte vi diskuterte «hva gjør vi hvis det blir mer enn hundre?». 18.september var den siste foredragsholderen på plass, dagen etter la vi ut informasjon om seminaret på våre nettsider, facebook og twitter. 20 september skrev jeg bloggen; «Vi vil se 100 jenter på seminaret». 65 personer delte den på twitter og 155 på facebook. Og tre uker senere var seminaret fullbooket. Noen av jentene meldte på sine mødre og søstre også.

En av mødrene skriver på Seemas facebook side:  Først tenkte jeg: Jeg vet hva jeg vil og har en jobb jeg er kjempefornøyd med – skal jeg delta? Nå er jeg kjempeglad for at jeg investerte tid til å være med, dette kan jeg bringe videre til jenter rundt meg, ikke minst mine flotte 2 jenter.

Hvilke fortellinger forteller du om deg selv?

Vi blir definert av våre omgivelser, folk har mange fortellinger om oss.  Men du og jeg, vi bygger også fortellingen om oss selv. Vi plukker hendelser fra livet, gjenforteller dem til oss, og vi velger fokus. Vi kan velge å fokusere på hyggelige hendelser eller triste hendelser.

Vi vil se 100 jenter på seminaret!

–        Hei, jeg trenger å komme i kontakt med disse nettverkene du snakker om. Jeg trenger din hjelp, kan jeg ringe deg på mandag, spør Nadia som er deltaker på vårt første Seemainnsikt seminar.

–        Ja, bare ring du. Men gi meg et stikkord, en liten knagg, så kan jeg begynne å jobbe med deg i tankene mine.

–        Jeg har høyere utdanning og er på jakt etter jobb, sier Nadia.

–        Ok. Ring meg på mandag.

Hun ringer meg på mandag, forteller om sin bakgrunn og sine erfaringer på jobbmarkedet. Etter et par dagers kontakt, kobler jeg henne til JobbX. Og en og en halv måned etter får jeg melding fra JobbX at hun har fått jobb. En jobb som er i samsvar med hennes kvalifikasjoner.

100 jenter i salen

Jeg sitter og planlegger detaljene i Seemainnsikt seminaret som skal holdes den 13.oktober. Temaet er «Du kan hvis du vil». Foredragsholderne er personer med nasjonal og internasjonal ledererfaring. De er samfunnsengasjert, målrettet og ambisiøse. De har funnet sine kart for å nå sine mål.

Jeg ser for meg 100 jenter i salen. Ja, fordi det er det som er drømmen. Få med oss 100 jenter. Hundre jenter betyr, hundre døtre, søstre, ektefeller og venninner. Hundre jenter som blir inspirert, motivert og engasjert, av dyktige foredragsholdere, av hverandre og av sin egen innsats i en workshop: «min drøm, mine barrierer».

Noen av deltakerne er elever, studenter, arbeidssøkere, arbeidstakere, noen er overkvalifisert for jobben de har i dag, noen drømmer om å få en lederstilling og noen er veldig fornøyd der hvor de er. De er ulike, men en ting de har til felles. De har valgt å delta på Seemainnsikt seminaret. De har valgt å sette av lørdag formiddag til å fokusere på seg selv og fin fremtid. Til å bli inspirert og få verktøy til å finne sine kart og sin vei til sitt mål.

Samfunnsansvar handler også om å samarbeide.

Historien om Nadia gir oss i Seema energi. Samarbeid med JobbX, Stella og Monster er avgjørende for å kunne støtte og hjelpe flest mulig. Vi vil også etablere kontakt med andre aktører som jobber med mennesker som ønsker å komme ut i arbeidslivet. Vi i Seema har en filosofi som har sitt utspring i ordtaket «det er nød nok for alle». Ønsker vi å gjøre en forskjell, kan vi ikke oppføre oss som konkurrenter, men som samarbeidspartnere. Vi har ulike tiltak, jobber på ulike måter og vi har ulike nettverk. Og dersom vi virkelig ønsker å gjøre en forskjell, må vi spille på lag.

Min annerledeshet, min styrke.

Vi i Seema jobber med få jenter over lengre tid. Jentene deltar i kompetanseprogrammet «min annerledeshet min styrke». Vi følger jenter, mentorer og bedrifter som sponser kompetanseprogrammet inntil to år. Vårt slagord er «din suksess er vår seier». Med det mener vi, lykkes jentene våre, så lykkes vi. Lykkes våre samarbeidspartnere, så lykkes vi. Vi ønsker mer kunnskap om hvordan man skal forholde seg til mangfold i arbeidslivet.

Mangfold i arbeidslivet, handler ikke bare om å gi personer med ulik bakgrunn jobb. Men det handler om å fremme de ulike kompetansene, slik at mangfoldet gir økt lønnsomhet, stabilitet, konkurransefortrinn og innovasjon. For oss er det like viktig «å bygge bedriftenes kompetanse innenfor mangfoldsledelse» som det er «å bygge jentenes ulike kompetanser».

Det er jeg som har gjennomført «Kvinne på topp programmet», hatt ulike lederjobber, vært kåret til årets kvinne, og min kollega Farhat Khan som selv har fullført NHOs Global future, Vikres Womentor og det danske lederutviklingsprogrammet KVINFO som utvikler kompetanseprogrammet. Vi tar utgangspunkt i bedriftenes visjoner og behov, og jetenes drømmer og kompetanse når vi utvikler de ulike modulene.

Gjennom tett dialog mellom Seema, bedriftene og jentene tar vi et samfunnsansvar i fellesskap. Ja, jentene tar like mye, eller enda større ansvar, som oss i Seema og våre samarbeidspartnere. De forplikter seg til å gi 1,5 til 2 år av sitt liv til Seema og den aktuelle bedriften de skal samarbeide med. I Seema tar vi et felles ansvar, og våre jenter er likeverdig i alle sammenhenger.

Siden vi følger få jenter over tid, ønsker vi å nå mange gjennom Seemainnsikt seminarer. Vi ønsker å gi inspirasjon til mange. Jeg håper min drøm om å se 100 jenter på Seemainnsikt seminaret kan bli oppfylt den 13.oktober. Seminaret er gratis.

Om seminaret: http://www.seema.no/wp-content/uploads/2012/09/seema_du_kan_hvis_du_vil.pdf

Påmelding med CV til post@seema.no

Har du lyst til å bli kjent med Seema, ta kontakt med oss på post@seema.no

You must be in the front line and fight for everyone’s rights.

March 8, 2012, I find myself in Washington, D.C. Today I had the opportunity to see, hear and meet women who change the world up close. I am among the 700 guests who will participate in the “2012 Internasjonal Women of Curage Award Ceremony“. Before me sits the ten winners. Women who risk their lives every day to create a better world for girls and women. With them is the U.S. first lady Michelle Obama, Secretary of State Hillary Clinton and two Nobel Prize winners, Leymah Gbowee and Tawakkol Karman.

 

They fight for women and girls’ rights. They saw corruption, violence, injustice, poverty and discrimination, and they decided to do something about it. They use their voice and risking their lives to create the reality that can ensure girls and women equal life, equal rights, says a fervently Michelle Obama in his speech.

M. Obama begins her speech to pay tribute to women and a special tribute also goes to Hillary Clinton for her fierce commitment to women’s rights and feminism.

 

These strong women have had many different journeys, tough travel to reach this goal. We hear their stories and everyone in the audience sit and shed tears. Joy, pride, sorrow and anger, all those feelings take a trip to our hearts.

 

You are not alone!

When we hear Hillary Clinton talk about Jineth Bedoya Lima from Colombia, which was prone to gang rape because she was a journalist who wrote about weapons smuggling, we know the feelings of powerlessness and fear of death she must have felt in the hours. After the assaults, said the rapists to her, «this is a warning and a message to the press in Colombia.» Since that day, Jineth Bedoya Lima worked even harder to bring up issues that affect women, and she demanded justice, not only for themselves but for all women who are victims of violence and abuse. She is also an active participant in the campaign «Rape and Other Violence: Take my body out of the War.» As I listen I think of women who are victims of violence, maltreatment and abuse in Norway. Yes, this concerns us also.

Not only fight for women’s rights, but for everybody’s rights!

 

Peace prizewinner, Gbowee says:  “No woman should sit down and allow a man to speak about her reproductive rights”. “Over time the woman’s movement of this world has mellowed. Our issues and our conversation have become issues of men. I get angry when I think about it.” 

Then she turns to M. Obama and H. Clinton and says, let us honor them, but do not let pride be the only recognition. They need support, policy and political changes in order to succeed in their work. And we can do something about it. Then Tawakkol takes over. She has a clear message to all of us, you must be on the front line and fight. But, do not fight for just women’s rights, but for everyone’s rights. Sending a message to our sisters in Syria who are fighting a bloody battle.

Never give up your dream!

Girls in seventh grade from one of the schools in Washington were invited to this ceremony. «We invite girls, the future leaders of this ceremony because we want them to be inspired and meet role models. I want all girls to see, meet these women who have followed their inner voice, their dream, despite the attempted murder and violence. The road can be difficult, but never give up your dream, says H. Clinton.

M. Obama and H. Clinton invite twelve, thirteen years old girls to various meetings, conferences and ceremonies. They meet women leaders in business, politics, organizations and public sector. The goal is to let the girls meet role models so that they dear to dream of a better life.

An hour near these women has eternal traces in me. The desire to make a difference for women and girls in Norway has been enhanced.

 

 

Din innstilling avgjør hvor lenge du blir i en dyp dal.

Måten du tolker og håndterer motstand på, handler ofte om din innstilling og dine tanker. Og heldigvis kan du velge, både innstilling og tanker. Din innstilling vil avgjøre ditt fokus, og din suksess.  

Du velger fokus og innstilling.

Våre veiledere og inspiratorer, Vi møter dem når vi aller minst venter det. Det er personer som åpner opp en dør, et vindu eller en liten luke, som kan gi oss nye muligheter på vår livsreise.

Det kan være en person som sa en setning som ga deg håp når du hadde mistet troen på fremtiden, det kan være en som gir deg mulighet til å bli kjent med en ny verden som ellers ville ha vært utenfor din rekkevidde, eller en som hjelper deg å sortere i det indre kaoset, slik at du ser klarere. Det kan være en i familien, en nabo, en venn, en lærer, en setning i en bok, et tv-program, en politiker eller en kollega.

Det kan også være de som alltid gir deg motstand. De kaster «steiner» og du blir såret. Det er ofte de som er dine aller viktigste «guruer». Personer som vekker vonde følelser, de som er årsaken til at du blir fanget i negative tanker. Det er mennesker som vekker sinne, hevnlyst og vrede. De som er årsaken til at det gjør vondt i magen, at du er kvalme og føler deg syk. De er

også veiledere, de forteller deg at du har gitt dem makt over ditt eget liv. Den dagen du får kontroll over dine tanker, følelser og handlinger, da vil du innse at nettopp disse personene har vært dine veivisere. Hver stein de har kastet på deg, skal du plukke opp. I den ligger det et buskap, et potensial til læring og utvikling. Med de steinene skal du bygge din grunnmur som din fremtid skal stå på. Våre veiledere er overalt, de gir oss sjanser og de åpner dører, vinduer og luker. Det er vårt valg om vi vil gripe de sjansene eller ikke. (Min annerledeshet, min styrke)